Neste domingo o Fantástico vai abordar um tema que precisa ser regulamentado pela legislação brasileira. Empresas de recrutamento e seleção estão, e não é de hoje, se aproveitando do desespero de pessoas que precisam se colocar ou recolocar no mercado de trabalho.
O golpe é simples, mas os incautos candidatos a vagas têm poucos recursos para saber quem é sério nesse mercado. Primeiro você coloca o seu curriculo em algum site para concorrer a uma vaga, e em poucas horas ou dias, pessoas ligam para você dizendo que tem uma vaga que é o seu perfil e você precisa se deslocar para algum lugar do país para participar da seleção, apenas "como proforma", pois o "cargo já é seu".
Assim, cheio de esperança, o quase empregado gasta dinheiro com passagens e se desloca para o destino. Lá todo um teatro é montado. Você vai entrevistado por alguém que ressalta sempre as suas qualidade para o cargo. Faz testes psicológicos e preenche todos os requisitos.
Ao final, você é convidado a assinar um contrato de consultoria para recolocação com prazo mínimo de 6 meses, o qual vai lhe trazer um ônus enorme, enquanto espera a "confirmação" para assumir o emprego prometido. É malandragem pura.
Um amigo meu passou por esse constrangimento e acionou juridicialmente a empresa. Ele viajou para São Paulo, para assumir uma vaga no Estado do Paraná e o que lhe restou foi um contrato desonesto.
Não entendo porque as autoridades governamentais ainda não entraram nessa seara, impedindo que, mesmo empresas sérias, tirem dinheiro dos candidados, pois geralmente quem está oferecendo a vaga, está pagando todos os custos do processo de recrutamento e seleção.
Cuidado! Não confie em quem cobra para recolocar.
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